3月27日，人事处党支部召开2024年度组织生活会暨民主评议党员会议。机关二党总支书记朱文斌到会督导。党支部书记张军峰主持。

会上，支部书记张军峰代表支部作对照检查发言，围绕“四个带头”查摆突出问题，找准思想根源，明确整改措施。班子成员逐一联系实际进行对照检查，严肃开展了批评和自我批评，既客观坦诚、直面问题，又相互包容、相互理解，大家均从谏如流，表示虚心接受，认真整改。

朱文斌代表机关二党总支进行点评，表示本次会议准备充分、程序规范、相互批评诚恳，整改措施务实管用。他指出了对照检查材料中的不足，并结合人事处党支部实际提出四点建议：一是突出政治引领，彰显人事工作政治属性。建议进一步加强政治理论学习与业务工作的深度融合；二是聚焦主责主业，强化服务意识。建议进一步深化"放管服"改革，建立重点人才项目跟踪问效机制，在服务中落实管理要求，在管理中提升服务水平；三是坚持问题导向，提升组织生活质量。建议建立整改落实"回头看"机制，重点关注历史遗留问题解决进度，完善教职工诉求响应机制，推动整改成果转化为提升人事工作满意度的实际成效；四是强化担当作为，推动事业发展。建议聚焦学校“一条主线、三张清单、五个统筹”工作部署，在人才引进、薪酬改革、职称评审等重点任务中打造忠诚干净担当的人事干部队伍。

张军峰代表党支部作表态发言，表示将对标学校“一三五”工作要求，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，引导教育党员进一步增强党性观念，严明工作纪律，改进工作作风，推动党建与业务工作深度融合。

会议最后通过民主测评对党员进行了客观评议。