为学习借鉴兄弟院校在人事管理改革等方面的先进经验，进一步推动我校岗位聘用、绩效工资分配等各项改革，11月21日下午，副校长和新盈带队一行15人赴西安石油大学进行专题调研交流。西安石油大学党委副书记程永清及相关处室负责人参加会议。

程永清对和新盈等一行的到访表示热烈欢迎，简要回顾西安石油大学的发展历程，重点介绍学校近年来在师资队伍结构优化、学科特色凝练、人才培养模式创新、科研能力提升等方面取得的显著成效，并分享学校在“十五五”师资队伍建设规划编制方面的进展与思考。他高度评价了西安医学院与西安石油大学长期以来在服务陕西区域经济社会发展进程中建立的深厚情谊与卓有成效的合作，期望双方未来能进一步紧密携手，优势互补，共同推动两校事业实现更高质量发展。

和新盈对西安石油大学的热情接待和经验分享表示衷心感谢，对西安石油大学近年来取得的成就表示钦佩，并详细介绍了西安医学院的历史沿革、学科布局、人才培养特色以及学校“十年强校”计划和“353”工作战略的相关情况。她表示，此次调研为西安医学院提供了宝贵的学习机会，西安石油大学在师资队伍建设与管理等方面的创新实践和成功经验值得深入借鉴，希望以此次交流为契机，进一步强化两校间的常态化沟通机制，在更多领域开展务实合作，协同为陕西区域经济社会的进步与发展注入新的动能、作出更大贡献。

在随后的交流环节，双方与会人员围绕岗位设置与聘用管理、绩效工资改革、考核评价与激励机制优化、人事管理制度创新、学生工作模式、科研项目管理与提升等方面，结合各自工作实际，分享工作中的亮点与难点，交流工作思路与做法，积极互学互鉴。

座谈会前，在校方陪同下，我校一行参观了西安石油大学铁人纪念馆与校史馆，深入了解其办学传统与文化积淀，并在西安石油大学鄠邑校区图书馆东门合影留念。

西安石油大学组织部、人事处、研究生院、科研处、学生工作部、教务处和我校组织部、人事处、研究生处、科技处、学生工作部、教务处等相关部门负责人参加会议。

（文、图：西安石油大学、刘亚娜、范昕）