2月27日下午，西北大学人力资源部部长马向科携西北大学人力资源部、高层次人才项目办公室和医学院相关领导一行10人赴我校就直属附属医院管理建设方面的经验和做法开展调研。人事处处长张军峰、附属宝鸡医院党委书记李斌、第一附属医院副院长于照祥、第二附属医院副院长赵海康、苏玉强、倪锋、人事处副处长葛腾、劳资科科长韩潇筠及师资科副科长徐曼出席会议。

会上，张军峰处长代表学校人事处首先致辞，对马向科部长一行赴我校调研表示欢迎，并介绍学校参会人员。马向科部长致辞表示感谢，介绍西北大学参会人员，并说明本次调研目的和主要内容。

张军峰处长介绍了学校基本情况，副处长葛腾、附属宝鸡医院党委书记李斌、第一附属医院副院长于照祥、第二附属医院副院长赵海康、苏玉强、倪锋就关于学校支持直属附属医院发展人事相关政策、直属附属医院管理建设经验做法等方面进行汇报交流。随后，双方围绕直属附属医院机构设置、干部人事和编制管理、人才引进和培育、职称制度改革、临床教师管理、岗位设置与聘任、绩效考核等方面遇到的“瓶颈”问题以及今后的工作思路进行了深入交流和讨论。

此次调研，也为我校推进落实“一统”，优化创新工作机制，进一步做好直属附属医院人事管理与服务拓宽了工作思路。接下来，人事处将深入学习贯彻落实党的二十大精神，立足“医学院校要强，附属医院必须强”的理念，持续推进支持直属附属医院完善人才战略布局，完善精准引才、精细育才、精心用才、精诚稳才的服务体系，打造一支结构优化、布局合理的高水平临床教师队伍，为学校“十四五”发展建设提供强有力的人才支撑。（文图/刘亚娜 审核/张军峰）

会议现场