机构设置

部门简介

党委教师工作部、人力资源部是负责学校师德师风建设、人才管理与服务、教师队伍建设与发展、人事劳资工作的职能部门。在校党委和行政的领导下,贯彻落实党和国家、上级主管部门关于教师思想政治工作、师德师风建设和人事人才、培养培训、劳动工资等工作的决策部署，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，着力为学校事业发展提供人力资源保障。

部门下设:部长办公室、副部长办公室、师德师风建设办公室、人力资源科、师资科、劳资科。

工作职责：

一、组织开展各类思想政治与师德师风教育活动，推动教师政治理论学习制度落实落细；

二、严格落实师德师风“第一标准”，将师德考核作为人才引进、考核评价、职务晋升、岗位聘用、评奖评优、导师遴选、人才推荐等工作的首要条件；

三、统筹师德先进典型的选树、表彰与宣传工作，协调开展师德失范行为的调查处理；

四、负责队伍建设规划的制定与实施、人力资源的开发与管理服务、校内人事制度的改革与完善等工作。

五、负责全校机构、岗位的设置、调整工作和各类人员的编制管理及聘期考核工作。

六、负责学校公开招聘、考察、接收、考核工作。

七、负责学校教职工专业技术职务评聘工作；

八、负责学校教职工进修访学、学历提升管理、主讲教师资格认定工作；

九、负责外聘教授、外聘教师的聘用管理工作。

十、负责学校人事档案管理和人事信息及教职工花名册维护、管理工作。

十一、负责学校教职工的工资待遇管理工作。

十二、负责学校教职员工各项社会保险的基数核定和扣款额的核算工作。

十三、负责学校教职工各类福利补贴与补助、工伤申报、生育津贴审核、退休待遇核算、丧葬抚恤及遗属补助办理等工作。

十四、负责学校教职工考勤、请销假管理工作，协调处理劳动人事争议。

十五、负责有关统计报表的填报以及本部门网页维护及文书、档案的立卷归档。

十六、完成上级主管单位和学校交办的工作任务,配合学校其他部门做好有关工作。