2016年9月14日
各有关部门:
为了使我校今年新进教师尽快做好角色转换,适应教学岗位的需要,奠定良好的职业基础,树立正确的教育观念,更新教育理念,加强师德修养,掌握新的教学方法、手段及技能,了解学校的相关政策和规章制度,提高实际的教学、科研能力和水平,人事处拟决定对2016年新进校的青年教师进行校内岗前培训及户外拓展训练。
一、 培训目标
通过培训,使新录用的教师巩固专业思想,掌握课堂教学常规和教育教学的基本技能,尽快提高教育教学能力和水平,适应学校的教学、科研、管理等要求,加快完成角色转换,合理规划职业生涯,加强团队合作意识,培养教师团队精神。
二、培训对象:2016年新进教师(名单附后)
三、培训地点:图书馆一楼会议室
四、培训时间:2016年9月18日—2016年9月22日
五、培训内容:
培训分为两个单元进行,第一单元为校内培训,首先为我校全部校领导与新进教师的见面会,其次安排人事处、教务处、科技处、研究生处和退休教授代表为新进教师详细讲解我校人事管理制度、教学管理制度、科研管理制度以及学科建设等相关政策,
目的是为了更好的让所有新进教师明白我校规章制度、了解教学、科研水平的发展方向。通过校内的培训使我校新进教师尽快进入自己的教师角色,了解本职工作。第二单元为户外拓展训练,树立新进教师主动沟通意识,学习有效团队沟通能力,增进教师之间的相互理解、提高团队的意识、信任和锻炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念,为新进教师建立良好的道德观、职业观、价值观奠定基础。
六、注意事项
请参加培训的青年教师按照培训安排准时参会,自觉维护会议氛围。户外拓展训练期间听从指挥,注意自身安全及自我管理,并自觉维护我校声誉。在培训期间请大家自行安排好自身的工作、学习、生活,无特殊原因不得请假。
附件1:具体授课内容及时间安排
附件2: 2016年新录用教师名单
人事处